什么叫计提费用，计提费用一般都是什么费用
- 栏目：注册公司费用
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
企业计提活动经费，应通过“应付职工薪酬”、“管理费用”等会计科目核算。具体会计分录如何编制？
提供活动经费的会计分录是什么？
如果公司发生的活动费用为福利费，具体会计分录如下：
1.累计时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
2.付款时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
职工福利费是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。
应付给员工的工资是多少？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业向职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属及其他受益人提供的福利，也属于职工薪酬。
企业账户的计提、结算、使用等。应付职工薪酬通过“应付职工薪酬”科目核算。
“应付职工薪酬”科目应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪休假、利润分享计划、提留计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。相关会计分录如下：
应计工资：
借：管理费用/销售费用等。
贷：应付职工薪酬
工资支付：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应付账款-其他
应交税费-应交个人所得税
自产产品作为非货币性福利发放给员工：
累积时间：
借：生产成本/制造成本/管理成本/销售成本等。
贷款：应付职工薪酬33，354非货币性福利
实际发行时：
借：应付职工薪酬3354非货币性福利
贷款：主营业务收入
应交税金——应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本
贷：库存商品
非货币福利的支付：
确认应付员工工资时：
借：生产成本/制造成本/管理成本等。
贷款：应付职工薪酬33，354非货币性福利
付款时：
借：应付职工薪酬3354非货币性福利
贷：银行存款
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