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    社保滞纳金属于什么费用，社保滞纳金会计科目

    　　什么是社保滞纳金？

    　　根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，每日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政主管部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款。

    　　滞纳金有上限吗？

    　　如果长期不交保险费，超过6个月后会产生滞纳金。养老保险滞纳金的计算方法为：应缴总额欠缴天数2%。滞纳金的金额为本金的40%，最高不能超过8000元。超过的话，也要收8000元。

    　　用人单位申报补缴社保费用。

    　　 1.用人单位未缴纳社会保险费的，可以直接到社保经办机构申报月缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金由系统根据计算规则自动计算，在用人单位月报中与未缴金额一并收缴。

    　　 2.雇主必须从最早的未付月份开始偿还月度报告。

    　　 3.自2011年7月起，用人单位未缴纳社会保险费的，应当在每月27日(每年2月25日)前按月缴纳。如果在上述日期之后支付上月的月报，则会生成用人单位的月报，但不会发送到财务部进行银行托收。

    　　滞纳金怎么算？

    　　滞纳金的计算规则和方法如下：

    　　滞纳金的计算规则：每月应缴纳的社会保险费欠缴天数万分之五=滞纳金(四舍五入到小数点后两位)；

    　　滞纳金天数的计算方法：滞纳金计算结束日期-滞纳金计算开始日期1；

    　　滞纳金计算起始日：从结算日的次月1日开始计算；

    　　滞纳金计算截止日期：已生成报关单生成日期的前一天。


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