员工离职自己去开同样的公司,公司辞职可以开同样公司吗
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- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
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已经离职。想自己开公司。业务和离职前的公司一样。这违法吗？员工离职前老板联系供应商负责人是可以的。另外，只要不是特殊行业或者合同中有说明，你离职后从事同一行业是没有问题的。
我想辞职。我走了以后，还要去同行业的工厂。这会违法吗？公司有违法行为可以离职吗？如果没有和现在的公司签订竞业限制合同，可以。非竞争就是劳动.竞业禁止对劳动者离职后几年的工作影响很大，所以编制一定要慎重！如果公司符合规章制度
员工离职开了一家和公司业务一样的公司怎么办？如果你知道公司是非法的，你离开了还会有关系吗？如果员工离职，公司与原公司同行业，但公司之前没有与该员工签订竞业限制协议，那么该员工的行为就不能受到限制。当然，如果公司与员工签订了竞业禁止协议，可以追究员工的责任。
离职后与原公司为同一客户违法吗？公司不批准离职是否违法？离职后与原公司为同一客户并不违法，但如果与公司签订协议，可能会造成违约。103010第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守的用工形式。
劳动合同中约定，员工离职后一年内不得与原公司在同一公司工作。离职后，不允许在同一家公司工作。你和公司现在是事实上的合同，所以合同还是有效的。但是如果你原来的公司要禁止你去类似的公司工作，你需要给予相应的补偿。竞业禁止3360是指在以下方面负有特定义务的员工
公司股东离职后去同行业工作，成立新公司经营类似业务，违法吗？1.是不正当竞争；2.因为你在任职期间成立了公司，与公司主体形成了同业竞争关系。
公司管理层辞职后用公司资源另开公司违法吗？公司不让员工离职违法吗？辞职在法律上是劳动合同的终止；合同中约定竞业限制条款的，原公司高管违约应承担违约责任；如果双方没有约定，原则上不违法。发条
员工离职后在竞争对手的公司工作是否违法？公司规定，同行业员工离职后不能在竞争对手的公司工作。通常竞争对手给予的待遇和条件更优惠，或者其用人制度优于用人单位。如果劳动者违反了用人单位的约定，用人单位可以要求劳动。
在一家公司上班的同时开一家做同样事情的公司违法吗？员工非法离职，法律没有明文规定。所以这个要看劳动合同里有没有约定。
离职后为竞争对手公司工作是否违法？看看你和公司签的合同里有没有条款。
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