软件企业如何进行知识产权管理,软件知识产权侵权
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- 发表时间：2023-05-12
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从事计算软件研发和技术贸易的高新技术企业通常面临两个问题：一是需要不断开发和积累技术成果，以保持技术优势；第二，要保护企业拥有的知识产权，这样才能够利用企业的知识产权为自己带来经济利益，否则就会影响企业的生存和发展。在处理二者的关系时，知识产权的保护通常占据更重要的位置。这是因为高科技企业大多是通过知识创新来开发产品的。当知识产品进入市场时，它们完全依赖于对其知识产权的保护。如果没有保护或者保护不力，企业就不可能大规模投入知识开发，企业也不可能更好地生存和发展。
目前，我国软件企业在维护自身合法权益方面与国外同类企业还有较大差距，存在两个突出问题：一是保护软件知识产权的法律意识相对薄弱；二是知识产权归属不清。甚至有些企业还没有将软件知识产权保护纳入企业管理制度。
1.知识产权是无形财产权，是企业的重要财富。保护软件知识产权应该是现代企业制度的一项基本内容。
企业可以在以下两个方面开展工作：
1.建立企业知识产权管理体系。
一个软件企业往往面临着软件知识产权的归属、软件人才的管理、软件技术的保密、软件成果的有效利用等一系列问题。这些问题的解决不能仅仅依靠企业某些领导的行政干预，还必须依靠企业自身的管理制度，这才是解决问题的有效途径。目前，从我国软件企业的情况来看，由于软件权属不清、人才流失和管理不善，软件知识产权流失和流失问题严重，软件研发不规范问题突出。d和商业活动更为突出。国外的实践证明，企业自有的知识产权管理体系是企业生存和发展非常重要的管理手段。企业的知识产权管理制度不仅要形成激励机制，还要建立明确的约束机制，防患于未然。通过系统管理，可以有效地控制和管理企业的知识产权保护信息，主动确保企业在技术发展中立于不败之地。
2.建立企业的知识产权管理机构。
考察国外高科技企业的机构时，不难发现，许多企业都专门设立了知识产权部门，参与软件项目立项、开发、销售、售后服务的每一个环节，为涉外事务提供法律保障；企业主要负责人不负责本企业的知识产权事务，以杜绝管理上的缺陷或将缺陷减少到最低限度。相反，中国的一些企业经常遇到法律纠纷，人们参与解决问题。由于专业知识的差距和时间的限制，问题涉及面广，积累多，增加了解决问题的复杂性，进而给企业带来困扰。
二、软件企业应增强知识产权保护意识，充分理解法律适用。
不可否认，计算机技术和软件技术发展带来的法律问题是传统行业从未遇到过的，对现行法律体系提出了挑战。目前国际上形成了以《著作权法》为主保护，《著作权法》(含《计算机软件保护条例》)、《专利法》、《商标法》交叉保护和重叠保护为辅的趋势(比如源程序和设计文件作为软件的表现形式受著作权法保护，作为技术受《反不正当竞争法》保护
1.首先，要明确软件知识产权的归属，是属于企业还是生产者、设计者、开发者；2.软件技术秘密的识别和保密措施。对于企业自有软件产品或成果的技术秘密，要主动保密，否则不能认定为技术秘密。企业的“技术秘密”一旦泄露，很难依法追究泄密者的法律责任；
3.专利保护。企业的软件技术或产品构成专利的法律要件的，应尽快申请专利登记，绝不因企业自身的延误造成企业软件成果？quot新颖性的丧失”，并失去申请专利的机会；
4.软件产品进入市场前的商标权和商业信息保护。企业的软件产品已标注商品专用标志或服务标志，应尽快完成商标或服务标志的注册，以保护软件产品的商标专用权；
最重要的一点是在企业的软件产品进入市场之前，申请软件著作权登记。要防范先注册，给你的权益保护带来麻烦。申请软件作品登记时，应特别注意以下几点：一是灵活运用三种交存鉴定材料的手段；二、企业？quot身份证明材料中增加“自有信息(仅由本人掌握的信息)”；第三，在软件认证材料中加入版权标志，即版权、出版日期、权利人，如“(C)1994年9月，王三”，以起到宣传的作用；第四，不要等到软件达到一定的技术水平才注册。软件著作权登记只要求软件的独创性，不以软件的技术水平作为著作权有效的条件。
第三，软件企业要学会按照经济合同规范调整各种关系。
软件企业需要依据经济合同规范各种经济活动，明确权利义务关系。建立企业内外的各种经济约束机制势在必行。从目前存在的突出问题来看，软件企业应重点建立以下合同规范：
1.劳动关系合同。软件企业与其员工和外部员工之间应建立合法的劳动关系，约定对企业商业秘密(技术秘密和商业秘密)的保密，建立劳动利益关系合同和保守企业商业秘密的协议。目前，一些不适宜立即实行劳动合同的单位也建立或提高了成本。
单位的有关规章制度的方式进行过渡，以鼓励企业员工的创造性劳动，明确企业开发过程中产生的软件技术成果归属关系，以预防企业技术人员流动时造成的技术流失和技术泄密等软件企业非常“苦恼”的问题。2.软件开发合同。软件企业与外单位合作开发、委托外单位开发软件时，应建立软件权利归属关系等事宜的协议，可按照有关规定签订软件开发合同，约定软件开发各方面尚未开发的软件享有的权利与义务的关系，以及软件技术成果开发完成后的权利归属关系和经济利益关系等。如果软件开发方在合作中发现了合同的缺陷，应及早对合同进行补充、完善，切?quot;一失足千古恨“。 3.软件许可使用(或者转让)合同。软件企业在经营本企业的软件产品时，应当建立“许可证”(或是转让合同)制度，用软件许可合同(授权书)或者转让合同的方式，来明确规定软件使用权的许可(转让)方式、条件、范围、时间等事宜，避免因合同条款的约定不清楚、不明确而导致当事人之间发?quot;扯皮“等不愉快的事情，或者因合同条款无法界定而引发的软件侵权纠纷。
四、软件企业应尊重他人的知识产权，积极保护自己的合法权益
软件企业都知道，正版的软件既可以保证有效的技术支持和服务，又能避免计算机病毒的侵扰。将他人拥有知识产权的软件复制(拷贝)并向他人提供是一种商业性的使用行为。即便从事这种活动的人并没有获得经济收益，但在客观上影响了正版软件的销售量，软件权利人无法得到应有的报酬和必要的经济利益，也构成了侵犯软件权利人的合法权益的行为。
在知识产权纠纷诉讼问题上，有的软件企业往往采取“两个极端”的态度。一是在软件侵权纠纷事发前，不听劝告，不尊重他人的合法权益，任意使用他人的软件;二是一旦他人提起侵权诉讼后，又不知所措，要么将对方指控内容全部承受下来，对方提出的赔偿要求一概承担下来，可谓“不战而退”。这两种态度明显是不正确的。正确的态度当是，一旦发生纠纷诉讼，应当正视现实，认真对待。一方面弄清对方是否有权提起诉讼，切勿打了多月的官司，才发现对方根本无权诉讼他人侵犯软件版权;另一方面，检查自己的行为是否真正构成侵权，自己是否就当成为被告，应当依法承�：沃衷鹑�。
总之，在保护软件知识产权方面，软件企业要充分利用我国现有的法律手段，在市场竞争中取得主动;同时，软件企业应当自觉依法办事，尊重他人的知识产权，合法使用他人的软件。
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