职场与上司相处的规则,在职场中如何与领导相处呢-
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- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
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照这样下去，你和领导的关系一定很好。
什么是职�。�
职场是人组成的江湖。
人在江湖身不由己。
不要！
在江湖上，你得照顾好自己。
今天，我想和你谈谈你和老板在职场上的关系。
在你眼中，一个好的领导者至少应该具备以下品质：
1.业务精，样样精通；
2.以德服人；
3、不发脾气，有涵养；
4.给予每一位员工无条件的关注，认可员工的进步，看到他们的闪光点；
5.公平公正，不要有情绪或任何个人感情；
6.先人后己，做事不能有一点私心；
7.给下属充分施展才华的空间，耐心细致；
8.等等。
然而最近，我同学的一个姐姐发生了一件不愉快的事。我想从一封邮件开始。我姐是专业的，刚毕业一年半，对于职场人际关系管理来说是一塌糊涂。她刚来公司的时候，领导在每一个细节上都给了她指导，包括写邮件，对她提出了严格的要求。她被特别告知，她发的每一封邮件都要抄送给领导过目，任何不足都会被详细指出。几个月后，妹妹自觉写邮件的水平明显提高。
后来有一次，领导让她给一个大客户写邮件。因为事关重大，她还特意嘱咐他先审核后再发。结果这样的邮件一天被回了五次！而她特别不能忍受的是，领导批评她不考虑事情，不知道产品的基本逻辑，写出来的东西更不对。她让她自己检查修改，直到领导满意为止。那天，她加班到晚上十点。
回家后，妹妹觉得特别压抑。她觉得领导故意刁难她，把她当回事！
第二天，她把重写的邮件给领导看。最后，这封邮件在下午下班前发给了客户。正是因为这封邮件，我姐对领导的态度来了个180度大转弯。此时，只要领导给她分配了工作，她都勉强接受了。
事情到此为止，但在我看来，妹子初入职�。娴牟欢俺〗∑涫得扛鋈硕家Щ岽砩舷录豆叵担獠唤龆阅愕闹俺∮邪镏阅愕娜松灿邪镏�。
现在，我来告诉你如何让上下级关系变得更好。
1.领导也是人，有血有肉的人，像我们一样有缺陷的个体。
2.领导者之所以能成为领导者，一定是他具备了“天时地利人和”中的部分或全部因素。
3.没有法律规定任何公司必须按照不同员工的标准，给每个人配备一个符合这个人内心想法的领导。
4.守住自己的本分。你决不能负责你不能负责的事情。必须先请示领导！但是你得先有自己的想法。
5.千万不要给领导出主意，就是办法比领导多。这样的下属一定是领导不喜欢的！
6.永远不要在同事面前说你领导的坏话。你怎么知道他不会为了自己的利益背叛你？
7.即使你对领导有意见，也不能当面顶撞他。最多闭嘴不说话，或者少跟领导见面！
8.服从领导的分配和指挥。一定要和领导保持同步。如果他不能指向东方，你就打西方！
9.虚心接受领导的批评。作为领导，不可能不批评下属。面对领导的批评，你绝对不能解释，也不能辩解，否则只会让领导生气，事情不大反而会把事情搞得更糟！
10、避免越级汇报，你得搞清楚你的直接上司是谁，有什么问题应该向谁汇报。越级汇报必然会引起领导的羡慕。
1、努力工作，赢得信任通过努力工作，做出成绩来赢得上级的信任，是与上级建立良好关系的正确方式和方法。
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