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- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
随着社会保障的普及，社会保障是每次聚会上谈论最多的问题。
下面就来梳理一些与社会保障相关的重要时间节点，与我们的生活息息相关~
“30天”
用人单位需要在员工入职30天内为其申报缴纳社会保险。
职工在工作或者准备、整理期间受到事故伤害的，自事故发生之日起30日内，由用人单位向辖区社保部门申请工伤认定。
生育保险待遇在单位正常支付到账户后，即可享受生育待遇。
“3个月”
医保三个月以上不能断。如有中断，应尽快办理缴费手续，尽量不影响享受住院报销等待遇；
如果中断缴费三个月以上，单位缴费三个月后，移动窗口需要缴费六个月才能正常使用医保。
128天”
生育期间，女职工可享受128天产假。此外，如果他们有多胞胎，每多生一个孩子，将增加15天产假。
“12个月”
工伤休假期限一般不超过12个月。
重伤或者特殊情况，需要市劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
“24个月”
用人单位非自愿与劳动者终止劳动关系的，应当申报失业救济金。
累计缴纳失业保险费满12个月的，可以领取3个月的失业救济金；
失业保险缴费每增加12个月，失业救济金增加2个月，最长为24个月。
企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。
实际工作年限不满10年，在本单位工作年限不满5年的为3个月；5年以上的6个月。
实际工作年限10年以上，在本单位工作年限不满5年的为6个月；五年以上十年以下的，九个月；10年以上不满15年的，为12个月；15岁以上20岁以下的为18个月；20年以上的24个月。
“10年”
非户籍办理退休，养老保险需交满10年；
退休地点的确定基于居住地优先的原则。参保地和户籍地一致的，在户籍地领取养老金；如果没有，则以养老金支付10年的地点来确定养老金的支付地点；
有多个地方缴费满10年的，按照最后一个缴费满10年的地方确定养老金。
“15年”
养老保险缴费满15年(即180个月)，达到法定退休年龄的，可以办理退休手续，按月领取养老金。
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