计提应付职工薪酬会计分录怎么写，计提职工薪酬会计分录怎么做
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
你知道工资计提的会计分录吗？
边肖今天就为你整理一些这方面的知识，希望能帮到你。
所谓工资计提，就是企业不知道当月实际要发多少工资，就先把工资计提到成本或费用中，等发工资的时候再进行调整。有些会计还不知道怎么写相应的会计分录。让我们来看看。
应计工资的会计分录：
借：管理费、
贷：销售费用、
借：生产成本、制造成本等。
贷：应付职工薪酬。
提供社会保障(企业部分，即企业自己承担的部分):
借：管理费、
贷款：应付职工工资——社保。
1.工资分类：
1.对于短期职工薪酬，应按实际发生额确认为负债，计入当期损益或资产成本。
2.如果是生产车间经理，计提的工资计入制造成本；如果是行政部门经理，就是行政费用。
3.如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用；如果是在建工程或无形资产负担的短期员工，工资计入建造固定资产或无形资产成本。
二、支付工资的会计分录
1.发工资：借：支付职工工资-工资贷：其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税、银行存款/库存现金。
2.交社保：借：管理费-社会保险(单位)管理费-公积金其他应收款(单位)-社保其他应收款(个人)-公积金(个人)贷3360银行存款。
3.缴纳个税：借：缴纳税费-个人所得税，贷：银行存款会计分录编制格式
第一个：应该是先贷后贷，借方在上，贷方在下；
第二个：贷方记账符号、账户、金额要从借方往后移一格，表示借方在左边，贷方在右边。
会计分录有两种：简单分录和复合分录，其中简单分录是借贷分录；复合分录有一借多贷分录、一借一贷分录和一借多贷分录。需要指出的是，为了保持科目对应关系清晰，一般不宜将不同的经济业务合并，多借多贷编制会计分录。但在某些特殊情况下，为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
计提应付职工薪酬会计分录怎么写，计提职工薪酬会计分录怎么做相关知识：
如果资产负债表不平衡你怎么查错误，资产负债表不平怎么查找原因
国家规定的固定资产最低折旧年限，2019年固定资产折旧年限最新规定一览(全)
- 调查公司注册流程详解,如何注册一家调查公司
- 请问在北京市注册家族公司的地址怎么找？
- 益阳注册新公司去哪里注册（益阳市公司注册指南）
- 翟叔注册公司（办理公司注册需要注意的事项）
- 范县公司注册效果（解读范县的企业注册状况）
- 袁婷婷注册公司（详解注册公司的流程和注意事项）
- 绍兴公司注册电话（提供绍兴公司注册联系方式）
- 珠海公司注册电话查询,珠海公司注册所需资料
- 绿化苗木公司注册（绿化苗木公司注册流程详解）
- 罗湖注册公司哪家好（罗湖注册公司服务排行榜）
- �？谧⒉峁驹趺窗炖�,�？谧⒉峁拘枰男┎牧�
- 申请北京旅行公司注册需要提供哪些材料？
- 石景山国企注册公司注册流程及所需时间？
- 石家庄的公司能在北京设立分支机构吗？
- 重庆马来公司注册流程,重庆公司注册需要哪些材料
