计提社保费分录怎么做，计提工资与社保怎么写会计分录
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
你知道社保缴费的会计分录吗？
今天，边肖将为您整理一些关于这方面的知识，希望对您有所帮助。
现在每年都有企业给员工买社保，社保费用基本都是企业每月代扣代缴。很多会计不知道社保费用怎么做会计分录！
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应计社会保障会计分录
提供社会保障(企业部分):
借：费用(管理/销售等。),
贷款：应付职工工资——社保。
就交给杜宝了：
借：应付职工工资——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，
贷：库存现金/银行存款。
你在财务工作中遇到过不知道怎么解决的问题吗？
(此处已添加小程序，请查看今日头条客户端)计提住房公积金会计分录。
单位负担部分(根据工资总额，各地提取比例不同):
提取时：
借：33，354住房公积金管理费，
贷：其他应付款——住房公积金。
上交时：
借：其他应付款3354住房公积金，
贷款：银行存款或手头现金。
个人部分：
从工资中扣除：
借：应付职工工资33，354工资、
贷款：银行存款或手头现金。
什么是权责发生制？
计提是指计算和提取。按规定比例乘以规定基数计算提�。迫肽晨颇�。是指一个规定的基数(比如法定职工工资的缴纳)，乘以规定的比例(比如应付福利费是国家规定的工资的14%)，用这个方法计算的应付福利费的过程就是应该提取的过程，计入应付福利费账户就是后一句的解释。
应计的功能
1.在权责发生制的前提下，预先计入一些已经发生但尚未实际支付的费用。
2.根据系统规定，计算并提取相关(保留、减值)准备金。
3.期待一些应付账款。
4.其他符合会计制度的预计项目。
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