年终奖算作社保缴费基数的计算范围内吗-，年终奖计不计入社保基数
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
前几天，网友小沛给我们留言咨询：“我在一家公司工作两年多，月薪6800元。前两天查了一下自己的社保缴费基数，8000多块钱，比工资高多了。为什么？社保缴费基数不是根据我的月工资确定的吗？”
看完这个问题，边肖猜测小沛可能还不知道社保缴费基数是怎么确定的。社保缴费基数的确定与工资收入有关，但不是简单的等于现在的月工资。
根据相关规定，当年个人社保缴费基数应根据上一年度职工月平均工资收入确定。
按照本市现行规定，一个缴费年度为当年7月至次年6月。上一年度职工月平均工资收入对应的是上一自然年度，即上一年度1月至12月，单位向职工支付的工资总额，平均到月金额。上年度工作不满一年的职工，工资总额除以实际工作月数。
计算公式为：职工月平均工资收入=职工年工资总额实际月数(12)。
职工月平均工资收入按国家统计局规定纳入工资总额统计，包括计时计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额为税前工资，包括个人所得税、社会保险、住房公积金、职业年金等。由单位从个人工资中直接代扣代缴。
例如
卢晓2020年年薪为：1-12月工资7000元/月，12月年终奖12000元。那么，小路的年平均月工资收入为：(7000元 1212000元)12月=8000元/月。
另外需要注意的是，社保缴费基数是有上下限的。上年度职工月平均工资收入低于本市公布的当年缴费基数下限的，按照缴费基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
回到这位网友的问题，小佩目前的社保缴费基数应该是按照2020年1月至12月在公司的上一年度月平均工资收入来确定的。因为不太了解小沛的具体工资，边肖只能大胆猜测。也许是因为年终奖、补贴等收入纳入核算，缴费基数高于月工资的情况相当普遍。小佩，如果你还有疑问，建议你去查一下你的工资或者咨询公司的人事部门。
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