研发人员工资计入哪个科目，企业研发人员的工资应计入
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
工资核算的会计处理
(一)工资、奖金、津贴和补贴
1.当在月末应计时
借：生产成本
生产费用
管理费用
销售成本
R & amp支出
在建工程等。
贷：应付职工薪酬33，354应付工资、奖金、津贴、补贴。
2.当它实际发行时
借：应付职工薪酬33，354应付工资、奖金、津贴和补贴
贷款：银行存款、库存现金等。
其他应收款
应交税费——应交个人所得税(代扣代缴个人所得税)
(2)职工福利费
1.应计时
借：生产成本
生产费用
管理费用
销售成本
贷：应付职工薪酬33，354职工福利费。
2.当它实际发行时
借：应付职工薪酬33，354职工福利费
贷款：银行存款、库存现金等。
应付给员工的工资是多少？
应付款项包括短期薪金、离职后福利、辞退福利和其他长期雇员福利。企业向职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工福利。
短期薪酬是指企业在向职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内需要全额支付的职工薪酬，但与职工终止劳动关系给予的补偿除外。
离职后福利是指员工退休或与企业终止劳动关系后，企业为获得员工提供的服务而提供的除短期报酬和辞退福利以外的各种形式的报酬和福利。(养老保险和失业保险属于这一类)
辞退福利是指企业在职工劳动合同期满前，给予与其解除劳动关系的职工的补偿，或鼓励其自愿接受裁员的福利。
其他长期职工福利是指除短期工资、离职后福利和辞退福利以外的所有职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期伤残福利、长期利润分享计划等。
以上是工资核算的账务处理！边肖给出的答案，希望对大家有帮助。如果你还想了解更多的会计知识，可以关注我们！
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