端午过节费计入什么科目，中秋节发过节费怎么入账
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
首先，公司发现了黄金
如果公司为了省事，直接把钱作为中秋福利发给员工，会计分录应该如下：
借：应付职工薪酬33，354福利费
贷项：库存现金
借：管理费用/制造费用…——福利费。
贷：应付职工薪酬33，354福利费。
第二，公司发放购物卡。
1.发给员工
如果礼品卡作为中秋节福利发放，会计分录如下：
购买时：
借其他应收款——购物卡
贷：银行存款
向员工发放时：
借：应付职工薪酬3354非货币性福利
贷：其他应收款——购物卡
2.发送给客户
如果公司购买的购物卡送给客户是为了维持客户关系，会计分录应如下：
借：管理费用——业务招待费
贷：其他应收款——购物卡
第三，公司经销月饼等食品。
1.老板亲自买单。
如果老板自掏腰包给大家买月饼，那就是礼物，不需要入账。
2.公司付钱
如果你从公司的资金里拿一部分钱去买月饼分发给员工，应该是有记录的。会计分录应如下：
借：应付职工薪酬3354非货币性福利
贷：银行存款
借：管理费
贷款：应付职工薪酬33，354非货币性福利
3.该公司本身是一家月饼制造商
如果公司本身是生产月饼的食品行业，直接将公司生产的月饼作为福利发放给员工，属于自产自销的行为，视为销售。会计分录应如下：
借：生产成本/管理成本
贷款：应付职工薪酬33，354非货币性福利
实际发行时：
借：应付职工薪酬3354非货币性福利
贷款：主营业务收入
应交税金——应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本
贷：库存商品
此外，在申报时，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定，纳入企业职工工资薪金体系的福利性补贴，与工资薪金一并定额，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
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