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- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
在这个企业众多的时代，为了规范内部管理，每个企业都会制定相应的规章制度来约束内部员工的行为，而最常用的手段就是�？�。那么，内部员工被�？睿笠岛透鋈诵枰凰奥�？
企业需要交税吗？
想知道企业对员工�？畹氖杖耄欠裥枰赡伤盟埃颐鞘紫纫榔笠档氖杖敕段鞘裁�。根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业以货币形式和非货币形式取得的各种来源的收入为总收入，包括：
1.商品销售收入；
2.提供劳务收入；
3.财产转让所得；
4.股息、红利等股权投资收益；
5.利息收入；
6.租金收入；
7.版税收入；
8.接受捐赠收入；
9.其他收入。
根据上诉法，职工�？罘系诰盘�“其他收入”的规定，应计入企业当期利润，一并计提缴纳企业所得税。
员工薪酬问题
既然员工被罚款了，也就是发生了相应的损失，这部分损失可以税前扣除吗？这需要分为两种情况：
第一种情况，部分企业对员工的�？钪苯哟拥痹鹿ぷ手锌鄢贾抡獠糠址？�。员工没有得到他们，所以他们不需要支付所得税。这适用于工资高于�？畹那榭�。
第二种情况，员工可以正常拿到全部工资。至于企业的�？睿枰ザ澜赡墒保枰赡伤盟埃视糜诜？畲笥诠ぷ实那榭�。
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对于内部�？畹幕峒拼恚剐枰至街智榭鼋写�：
1.当罚款直接以现金收取时：
借：库存现金(银行存款)
贷：营业外收入33，354员工�？�
2.当�？钚枰庸ぷ手锌鄢�：
借：应付职工薪酬
贷：营业外收入33，354员工�？�
员工�？罨峒品致荚趺醋觯盏皆惫け驹路？罨峒品致荚趺葱赐萍鑫恼�：
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