缴纳残疾人就业保证金会计分录，残疾人就业保障金 会计分录
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-13
案例：
2016年我公司应缴纳的残疾人就业保障金为5.6万元。怎么做账？
错误处理1:
借：应付职工薪酬福利费56000元。
信用：银行5.6万元。
错误处理2:
借：应交税费-残疾人就业保障金56000元。
信用：银行5.6万元。
错误处理3:
借：管理费-保险费56000元
信用：银行5.6万元。
错误处理4:
借：营业外支出-残保金5.6万元。
信用：银行5.6万元。
正确的会计处理如下：
(1)剩余保险准备金
借：管理费-残保金5.6万元。
借款：其他应付款-残保金5.6万元。
(2)缴纳残保金。
借：其他应付款——残保金5.6万元。
信用：银行5.6万元。
(3)如果逾期付款，将产生滞纳金。
借：营业外支出-滞纳金120元
贷：银行存款120元
剩余保险的最新政策：
(1)财税〔2017〕18号今年4月1日起执行，扩大残疾人就业保障金免征范围。
残疾人就业保障金免征范围由工商登记注册之日起3年内从业人员20人(含)以上的小微企业调整为从业人员30人(含)以下的企业后，注册不满3年且工商登记从业人员30人(含)以上的企业，剩余期限可免征残疾人就业保障金。
(2)财税〔2017〕18号文规定了残疾人就业保障金征收标准的上限。用人单位职工年平均工资不超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位职工平均工资)3倍(含)的，按照用人单位职工年平均工资征收残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍的，按当地社会平均工资3倍征收残疾人就业保障金。
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