国家年假的法律规定天数,法律规定年假是多少天
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- 发表时间：2025-08-20
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国家年假是几天？有哪些法律规定？
热门城市：眉山律师吉首律师和龙市律师新乡律师深圳律师安图律师焦作律师汕头律师川鹰律师富阳律师国家规定年假多少天？许多人关心假期。我国法律对休假做了明确的规定，但是很多人还是不太清楚应该休多少天。为了让大家对年休假相关的休假规定有更直观的了解，我们整理了法律规定的年休假制度，方便大家查询和休假。一、国家规定的年休假是多少天？我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。在年假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。工作满1年但不满10年的雇员可休5天年假；(二)工作满10年以上不满20年的职工，年休假10天；(3)员工工作满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。二。年休假的休假安排(一)单位应当根据生产、工作的具体情况，考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。(2)年假可在一年内集中或分段安排，一般不得跨年度。单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排。单位因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。对于员工未休假的天数，单位应支付员工日工资收入的300%。3.职工有下列情形之一的，当年不享受年休假： (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假超过20天，单位不按规定扣发工资的；(3)工作满1年不满10年的员工请病假超过2个月的；(4)工作满10年不满20年的职工，请病假超过3个月的；(5)工作20年以上的员工请病假超过4个月。综上所述，年休假制度是国家给予职工的一项福利，也是更好地促进国民经济发展的一项基本政策。国家规定年假多少天？是用法律手段对用人单位的强制性规定，让员工更好地休息，维护休假权益。如果你觉得自己的权利被侵犯了，一定要咨询提供的专业律师。更多信息可以咨询衢州的律师。阅读：申请年假有什么规定？辞职后年假和工资怎么算？什么是带薪年假，带薪年假的计算方法是什么？
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