怎么根据个税反推工资，税后工资反推税前工资计算公式
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
2019年新个税法实施以来，工资薪金税前支付按照累计预扣法计算，按月进行扣缴申报。
在实际工作中，很多企业在面试时被问到员工的工资时，一般都会回答税前工资，但是如果员工想用税后工资反推税前工资，该怎么计算呢？今天我们来算一下税。
在推回税前工资之前，我们必须知道计算税后工资的公式是什么。
税后工资计算公式：
税后工资=税前工资-[(税前工资-三险一金-专项扣除-专项扣除)x税率-速算扣除]-三险一金
拆卸3360
应纳税所得额=税前工资-三险一金-专项扣除-专项加扣除
应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除
税后工资=税前工资-应纳税额-三险一金。
示例：
小王年薪税后15万，个人缴纳三险一金每月1800元(每年2.16万)，专项附加扣除每月2000元(每年2.4万)。他的税前工资是多少？
税前工资计算：假设每年税前工资为X，则：
应纳税所得额=(x-21600-24000-60000)
应纳税额=(x-105600 )*税率-速算扣除
税前工资=x-[(x-105600)*税率-速算扣除]-21600=150000
假设税率为10%，速算扣除2520，
x-(0.1x-10560-2520)-21600=150000
通过计算X=(171600-)/0.9=176133.33元。
检查计算：
应纳税所得额=176133.33-10.56万=70533.33元。
扣缴税率10%，速算扣除2520。
应纳税额=70533.33*10%-2520=4533.33
税后工资=税前工资-三险一金-个税。
税后工资=176133.33-21600-4533.33=15万元，
注意：
在累计预扣法下，如果计算每月税前工资，每月税后工资相同，不同月份税率可能不同，每月税前工资也可能随着反向扣除而变化。
每个月的税后工资是一样的，但是个人承担的三险一金和专项扣除是不一样的。税前工资也会不一样。反正税务反算复杂的“脑残”。
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