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支付职工工资会计分录怎么做，支付劳务工工资的会计分录

　　你知道工资发放的会计处理吗？

　　今天，边肖将为您整理一些关于这方面的知识，希望对您有所帮助。

　　企业月末应以工资、奖金、津贴或补贴的形式支付给职工，一般用“应付职工薪酬”科目核算。企业发放工资时应该如何做账？

　　你在财务工作中遇到过不知道怎么解决的问题吗？

　　工资支付的会计处理

　　 1.应计工资(要支付的工资数)

　　借：制造费用-工资(生产人员)

　　管理费用-工资(经理)

　　销售费用-工资(销售人员)

　　贷款：应付职工薪酬-工资

　　 2.计提企业缴纳的五险一金。

　　借：制造费用(生产人员)

　　管理费用(管理人员)

　　销售费用(销售人员)

　　贷款：其他应付款-养老/医疗等。

　　其他应付款-住房公积金

　　 3.发工资的时候

　　借：应付职工薪酬-工资(应付工资额)

　　贷款：库存现金/银行存款(实际工资)

　　其他应付款-养老金/医疗等。(预扣金额)

　　其他应付款-住房公积金(代扣金额)

　　应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

　　 4.实际付款

　　借款：其他应付款——养老/医疗等。

　　其他应付款-住房公积金

　　应交税费-应交个人所得税

　　贷：银行存款

　　应付给员工的工资是多少？

　　应付职工薪酬是一个负债科目，是企业在生产经营过程中为获得职工劳务而给予的各种费用。可以设置职工福利费、非货币福利费、工会经费等明细科目。企业支付职工工资时，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等相应科目。

　　管理费是多少？

　　指企业行政管理部门在企业经营管理和组织活动中发生的各种费用。包括董事会和行政部门在经营过程中发生的费用，企业承担的部分工会经费、劳动保险费、中介代理费、办公费、诉讼费等。


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