事业单位资格复审之后流程，事业单位资格复审都是怎么审的
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-13
1.什么是资格初审？
资格审核是对考生的报名材料进行核实和审核，看已进入面试的考生在报名时是否使用了与自己不符的信息，对考生进行简单的了解。
2.资格审查注意事项
资格复审时，报考人员须提供：本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证(笔试准考证需打印一式两份，一份由报考人员审核后留存，岗位要求的其他证明材料)。
在资格审查期间，申请人还必须提供两张半寸近照。
笔试考生需要提供加分证明。
职位对学历、国籍、籍贯或户籍、政治面貌等招聘条件有要求的，提供相关证明。
有两年以上基层工作经历的考生需提供相关证明。
资格复审时仍为机关、事业单位、国有企业工作人员的，需出具人事关系所在单位(主管部门)的‘同意证明’(特别提醒：服务期满已到机关、事业单位、国有企业任职的四服务基层单位工作人员，资格复审时属于机关、事业单位、国有企业的，须提供其现单位的‘同意证明’；服务期满前仍在聘用或服务期满后在原单位重新聘用的四项目人员，报考非定向四项目人员岗位时，须提供县级以上各项目主管部门的‘同意报考证明’；作为教师，需要出具单位和县级以上教育主管部门同意报考的证明)。
3、资格审查公告
资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。进入资格审查环节的人员必须具备以下条件：
(1)笔试总成绩不低于岗位笔试最低合格分数线；(2)要求进行体能测评的考生体能测评结论为合格；(3)笔试总成绩的岗位排名在招聘岗位人数(面试比例)2倍的范围内。
根据州(市)级以上公务员主管部门的安排，进入资格复审的人员持笔试准考证(一式两份)及相关证明材料，按时参加资格复审。
复试过程中，因弃考人员或复试不合格等原因达不到面试比例要求的岗位，按进入该环节人员必须具备的条件进行递补。两批递补后仍达不到面试比例要求的职位，不予递补，按实际合格人数进行面试。面试和跟踪考试不再补考。
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